2018年4月18日 星期三

公司文化

        說實在,這標題跟電子散熱無關,當然內容也毫不相干,況且這種問題也沒有標準答案,也沒啥好探討的。只是最近愈做愈無力....



        先撇開其他的不說,在職場生涯中,遇到的同事都還不錯,我不曉得的同事也願意教,也不會挖坑再踹一腳。

        記得以前在開燈公司的時候,有一次坐在下面聽總經理唸經。反正上面的都碼很會講,下面的都碼很會鼓掌。不過,我一直記得一件事。他問說,『什麼是客戶?』我想一般人很直覺的,付錢給公司的就是客戶。但他說,不光是這樣子,只要有人找你幫忙,就是你的客戶,即使是同事找你幫忙,他就是你的客戶。回想起來,在那時候,好像要找人幫忙,還真的沒被拒絕過,雖然不是他的案子,同事也會幫我處理,在機殼上加工,鑽一堆的孔,焊一些線等等。

        後來的公司也不錯,至少 EE,ME 和 TE 會一起討論出大家都可以接受的設計,也就是說,大家在設計上都會做一些讓步,不會為了自己的 Function 而不管其他的 Team。就像說,客戶想要一個 75 分的產品,可能 EE 可以拿 85 分,ME 可以拿 80 分,TE 拿了個 75 分,那麼就合格了。

        但現在,個 Team 似乎只管自己的。昨天聽到 EE 跟 ME 說,我 EE 沒辦法這樣做,你 ME 要修改,如果不行,你要去提報告,找解決方案。但是,為什麼不是 EE 去找解決方案?而是要 ME 去找?或者正確的說,為什麼不是大家一起去找可行的方案?那還是 EE 跟 ME 的戰爭,TE 通常都是直接被賣掉的。只有少數 ME 會想到 TE,但那只是少數。

        有時候要找人幫忙,但得到的回答是『這很簡單,你們可以自己弄。』但電子散熱也很簡單啊,他們為什麼不自己弄?結果就是大家就只顧自己。最有趣的就是 EE 估一支記憶體功耗 4.2W,環溫 60C,機殼不開孔,打算用半金屬半塑膠外殼。業務不想看到 Thermal Fail 的報告....所以,案子沒拿到,都是 Thermal 的錯就是了....

3 則留言:

雷恩 提到...

good colleague is very important,

Lots of people just want to keep his performance as good as possible, but forget this is a team work....And thermal is always the lowest priority in the project. But when issue happen, thermal is the first one that will be challenged.......

論功無賞,打破要賠

隨便走走..隨便說說.. 提到...

我 Thermal 做到現在,只有一位 EE 跟我說,你 Thermal (包括 Acoustic)先下 Solution,只要 Layout 上能夠配合,我一定配合你,除非 Lay 不出來再來討論。否則到時候,Thermal Solution 重下不僅最花錢,而且還最花時間。只有一位 EE 對我這麼說過....

雷恩 提到...

How about reduce the fin length ?? how about reduce the exhaust dimenson ?? Could you help to use the smaller or thiner blower ?? I think the blower 30 is enough !! We can check it and enlarge the blower dimension after the EVT stage.....

The thermal performance is the invisable, what we can do is providing the simulation report, highlight the risk. But ME and EE can show the placement and say...." the space is not enough....thermal need to reduce their thermal solutions. "