據說，公司高層放出消息說，員工太早下班了。所以，各部門出人頭配合公司演出。聽說，這齣鬧劇的散場時間是晚上八點，時間一到，大夥兒一哄而散....讓我想起十多年前，在 O 封裝廠的情況。
話說，當年在 O 封裝廠，主要是用 FloTHERM 做 Package 的熱阻分析，和現在的 PC 比起來，即使當時的工作站，也只有被打趴的份。但工作總要準時交卷，所以，用了 FloTHERM 所謂的 Batch Run 的功能，將所有的 Case 設定好，然後 Batch 檔寫好，電腦就一個接一個的做。但那時，部門是郵製程的主管兼任，不清楚我們的眉角，想說我們的計算量那麼大，所以一人做 08:00 ~ 17:00，另一個好像是 15:00 ~ 24:00，另一個感覺像是做中班一樣。說實在，當時很想自告奮勇做 15:00 ~ 24:00 的那個工作時間。
後來到了 L 公司，這公司更鮮，上下班不用刷卡，完全責任制（但聽說警衛會登記 09:00 之後進公司的員工，僅聽說而已）。結果有 EE 下午才來上班，弄到三更半夜才離開....呵....大概後來玩到太誇張，公司就訂了所謂的『核心上班時間』也就是說，上下班時間有一小時的彈性，也就是說，至少有六個小時應該找得到人，而不是像之前可能完全找不到人的情況。
但現在的公司，單純只是讓公司上層看到有人晚上仍在『勤奮』的工作，但咱們公司可是被申訴出名的了，有同一個員工就捅了兩次，現在還好好的在他的位子上工作。那配合演出的時間，看起來公司也沒膽子不給換休，結果是不需要加班的人晚上留下來演戲沒事做，但到時候休假去了，『核心上班』時數反而減少，不知道這是好還是不好？當然，我只能算低級員工，無法了解高層在想什麼。但，說實在的，我還想全包的說，這樣就可以率先實施週休三日....
現在感覺像上課，表定下班時間一到，第一波的學生就刷卡下課了，而留下來演戲的人，散場時間一到，第二波的學生就刷卡下課了。呵....
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